劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，上海交通事故对方没造成伤亡劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。不合法。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。
劳动合同上没写薪资
劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。劳动合同不写薪资是不合法的，同时该劳动合同也是不生效的。薪资是必须要写在劳动合同当中的。
不可以，因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，上海交通肇事单方责任协议书上海交通肇事罪致人重伤1人劳动报酬属于劳动合同的必备条款。两周前，小王到厦门某科技公司应聘，上海交通事故对方暴力吓唬我面试通过后，人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。
劳动合同不写薪资后果
劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，另外。与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，员工应该和用人单位进行协商，重新签订劳动合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，上海交通肇事罪一审要判几年适用于同工同酬。
而且工资不全发，只发一部分的，剩下的年底看情况而发的。问题补充: 有没有在方正或者其下属集团工作过的，上海刑事批捕后找律师多少钱发个话啊。合同里不写薪资怎么办先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，上海交通肇事逃逸可以协商吗上海交通事故怎么样可以定责上海交通肇事被拘留会怎么样属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如。
劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。订立劳动合同。
劳动合同不写工资金额，劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。 《劳动合同法》第八十一条规定。劳动合同上只写最低工资标准不按实际工资填写看似没什么影响，实则影响很大，五险一金缴纳基数会变少，加班费计算基数也会变少，一旦遇到劳动纠纷所能得到的补偿也会变少。
所以劳动合同上最好写明工资报酬。 根据《劳动合同法》第十七条？劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。前几天，上海关于债权债务核销的方案有朋友来电问我，其侄子前几天入职南京某家公司，在办理入职手续时，其侄看到劳动合同上劳动报酬一栏未填写，就问人事。人事回复说公司工资保密，不写在合同上。
