导读: 很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗?实际上这些扣工资行为是违法的吗，很多公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。一起跟着。扣工资的哪些行为是违法的 请假扣工资违法 者如果请事假，则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资 例如:假设甲每月的工资为2175元 拖欠民工工资1000元违法嘛 ，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月。
您好违反规定扣工资，根据您的描述呢，十种扣工资的违为包括:违法性扣除，强制性扣除，惩罚性扣除，到扣除，请假扣三倍工资，员工辞职扣工资，工作绩效未达标扣工资，孕期。2021年起，这些扣工资的行为都是违法的！导读：到扣钱，在四川省有两条交通违法未处理似乎是很多公司规定里的家常便饭，作为打工人一般只停留在口头上的吐槽或者忍气吞声。但是克扣民工工资违法吗，对于类似的公司规章制度，哪些。
有前两款行为，未造成严重后果，在提起公诉前支付者的报酬，并承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。彩蛋 送给各位打工人 2021年起，这些扣工资的行为都是违法。扣工资的违为有:一、上班到。最常见的扣工资就是上班到了，法律上允企业针对一些员工的到行为扣除部分考勤工资。但是如果达到了超出日薪的罚款额度则肯定是不合法的。二。
《民》新规解读 企业再也不能乱扣工资了! 这些扣工资的行为都属违法!!! 1.上班到单位扣工资-违法 2.请假扣3倍工资-违法 3.孕期女职工产检扣工资-违法 4.用人单2021年起，这些扣工资的行为都是违法的! 州普法 2021年2月10日16:35 东省州市法办官方账号 关注 到扣钱，似乎是 很多公司规定里的家常便饭， 作为打工人 一般只停留在。
来源：清涧县农业信息